OGRANIČAVANJE SLOBODA ZAPOSLENIH U ANGAŽOVANJU U ORGANIZACIJAMA

U poslednje vreme je veoma izražena pojava da direktori zdravstveneih ustanova indirektno blokiraju rad pojedinih institucija, tako što zaposlenima iz svojih ustanova ne dozvoljavaju da izvrše svoje obaveze shodno funkcijama koje tamo imaju. Ovo se odnosi na rad u profesionalnim – esnafskim organizacijama, kao što su: udruženja, poput Srpskog lekarskog društva, sindikatima, a kada je u pitanju opšta medicina – čak i katedra Medicinskog fakulteta za Opštu medicinu.
Još je gora situacija kada je u pitanju Sindikat lekara i farmaceuta Srbije, gde je iz razloga opsesive parnoje Dragan Cvetić, navodno po odluci glavnog odbora svog nepostojećeg sindikata, uz pomoć činovnika iz Ministarstva rada i socijalne politike i uz potpis državnog sekretara ovog ministarstva – Snežane Lakićević-Stojačić, bez zakonske osnove izbrisao iz registra osnovnu osrganizaciju SLFS doma zdravlja „Voždovac“.
Članstvo ovog sindikata koje poznaje situaciju unutar sindikata, od isključenja Dragana Cvetića, pa na dalje, smatra da je oštećeno time što im je uskraćeno ljudsko pravo (zagarantovano Ustavom Srbije) da imaju sindikat, radi zaštite radnog prava. Istovremeno je učinio sve da uguši sindikalnu aktivnost u ovoj zdravstvenoj ustanovi, u čemu je imao svesrdnu pomoć rukovodeće strukture doma zdravlja „Voždovac“

Umesto komentara, citiramo član Krivičnog zakonika, koji će vam objasniti kako Zakon gleda na ovu pojavu. Pitanje je samo: da li se zakon poštuje?

Sprečavanje političkog, sindikalnog i drugog organizovanja i delovanja
Član 152.
(1) Ko svesnim kršenjem zakona ili na drugi protivpravan način spreči ili ometa političko, sindikalno ili drugo organizovanje ili delovanje građana ili delovanje njihovih političkih, sindikalnih ili drugih organizacija,
kazniće se novčanom kaznom ili zatvorom do jedne godine.
(2) Ako delo iz stava 1. ovog člana učini službeno lice u vršenju službe,
kazniće se zatvorom od tri meseca do tri godine.

19.Februar, 2012.