DA LI SU STRUČNA ZVANJA ADEKVATNO NAGRAĐENA

Definitivno je jasno da je akcija ukidanja zakonske osnovice za obračun osnovice plate primarijusa, koordinirana iz jednog centra. Što se subspecijalista i magistara tiče, njima je uskraćeno pravo samo u Domu zdravlja Voždovac.

Mnogi direktori otvoreno priznaju ko im je dao takvu instrukciju, pa to znamo i mi.

Međutim, ima i onih koji su svom nalogodavcu lojalni do kraja, pa se ležerno ponašaju čak i pred pravosudnim organima, samouvereno verujući u to da će zahvaljujući svom političkom autoritetu ubediti sudije da tako i treba da bude.

U tom smislu, podsećamo na sledeće:

Stručna i naučna zvanja primarijusa, subspecijalista, magistra, uz koje je naveden jednak koeficijent za obračun plate u Uredbi o koeficijentima, stiču se na osnovu jasno definisanih zakonskih propisa.
Ovi propisi za primarijuse diktiraju samo stručne reference, kao što je: dužina specijalističkog staža, učestvovanje na naučnim i stručnim skupovima, broj autorskih i koautorskih stručnih i naučnih radova, objavljenih na kongresima, u časopisima ili u udžbenicima, kao i aktivno učešće u radu Srpskog lekarskog društva.
Pri tome, jedna jedina komisija, koja radi pri Ministarstvu zdravlja, odlučuje o dodeli ovog zvanja, bez obzira u kom segmentu medicine radi doktor koji podnosi zahtev za ovo priznanje.
Drugim rečima, nigde se u navedenim uslovima ne spominju nivoi zdravstvene zaštite na kojima doktori rade, niti profesionalan medicinski stav dozvoljava podelu na manje i više vredne doktore, prema tome da li rade u domu zdravlja ili u bolnici. Takva vrsta diskriminacije u zakonu ne postoji!
Obzirom na trud koga treba uložiti u održavanju kontinuiteta u znanju i na iskustvo koje treba steći da bi neko obavljao poslove primarijusa u bilo kojoj zdravstvenoj ustanovi (što podrazumeva i obavezu edukacije stažera i specijalizanata), svakom direktoru treba da buda čast da ima što veći broj ovakvih kadrova i da nagradi nihov stručni kvalitet, a ne da ih omalovažava, smanjujući im dohodak.
Kao strukovna organizacija, pored borbe za poštovanje radno – pravnog statusa zaposlenih lekara, SLFS je i u obavezi da podrži Srpsko lekarsko društvo u borbi za unapređenje struke i da ne dozvoli da se ta borba učini bezvrednom, jer ona predstavlja osnovu za kvalitetno lečenje naših pacijenata.
Pojava „ukidanja prava primarijusima“ je rasprostranjena širom Srbije, kao epidemija, mada, srećom nisu sve ustanove obolele od ove bolesti.
Da se ne postupa po zakonu, govori i činjenica da RZZO podrazumeva isplatu koeficijenta za primarijuse u jednakoj vrednosti, za sve ustanove, što je striktno i navedeno u Ugovoru koje zdravstvene ustanove potpisuju sa Fondom, što znači da se ta sredstva isplaćuju poslodavcima.

Kako naći mehanizam kojim će se direktori naterati da poštuju zakon?

Tamo gde se vodi sudski spor, postoji pokušaj da se skrene sa polja kršenja obaveza iz Zakona o radu i da se sudije dovedu u zabludu proizvoljnim tumačenjima opštih akata koja govore o planu mreže zdravstvenih ustanova, sistematizaciji radnih mesta i slično.

Najveću zabludu predstavlja tumačenje Uredbe o koeficijentima, koja ima snagu zakona, a znamo da zakon može da tumači ili menja samo onaj ko ga je i doneo.

Osim toga, sudski sporovi dugo traju, a za to vreme mnogi od onih koji su oštećeni ovakvim bahatim ponašanjem direktora moraće i da odu u penziju.
Mnogi doktori su i zaplašeni, pa ne smeju ni da reaguju na ovu nepravdu i poniženje. Njima je rečeno da „direktor nema para, nisu navedeni u sistematizaciji radnih mesta, ne pripada im veća plata jer rade u domu zdravlja (sa tendencijom da se ove ostanove predstave kao sedišta najlošijih kadrova koji rade najjednostavnije poslove), naredila je neka inspekcija da se smanje plate“ i slično.
Mi znamo da su sve ovo neistine kojima pojedini direktori kupuju političke poene. To samo treba dokazati.
Nadajmo se da će se i to desiti jednoga dana.
U međuvremenu, lekari imaju obavezu da neguju struku, da usavršavaju znanje kroz kontinuiranu medicinsku edukaciju i da rade na sticanju zvanja jer će samo tako moći da steknu pravu profesionalnu satisfakciju!